数字赋能 蓄势增效” —中核華興達豐召开FY24财年管理工作会议

2023-06-01 浏览次数:0 来源:
  
2023年5月14日,中核華興達豐在上海召开“数字赋能 蓄势增效”FY24财年管理工作会议。達豐中国首席运营官、中核華興達豐董事兼总经理朱辉,常务副总经理于春雷、副总经理陈先勇等出席会议。公司各职能部门、分公司/项目部150余人参加会议。
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FY24财年管理工作会议由人事行政总监蔡寅主持,会议开始之前,朱总带领全体与会人员集体唱司歌:
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公司高管、次高管针对分管工作进行专题汇报,运用数字化、SWOT 分析方式通过大量的数据对比并进行深度的剖析,为FY24财年工作的开展明确奋斗目标。


安全总监万冲采用数字化系统分析FY23财年安全质量管理工作,确定安全管理未来规划


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安全总监万冲


人事行政总监蔡寅公示FY23财年四标一体/管理评审/涉及到预算管理状况、阐述FY24财年改进目标;采用数字化、SWOT分析FY23财年人力资源、确定人力资源战略:


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人事行政总监蔡寅

西部区域运营总监罗建采用 数字化、SWOT 分析 FY23 财年陕西分公司运营情况,确定西部区域未来的规划:


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西部区域运营总监罗建

华东区域运营总监郑兴瑞采用数字化、SWOT分析FY23财年华东区域运营情况,确定华东区域未来的战略规划:


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华东区域运营总监郑兴瑞

工程研发技术总监金久富采用数字化、SWOT分析FY23财年技术及研发工作,确定未来的战略规划:


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工程研发技术总监金久富

财务副总监张良公布FY24财年CFR预算及各项成本及费用控制指标及相关负责人;采用数字化、AWOT分析目前与资金回笼有关的客户分析,FY24财年CFR将如何有效提升资金回笼:


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财务副总监张良

副总经理陈先勇采用数字化、SWOT分析浙闽及核电区域市场环境,分析 FY24财年 CFR 目标执行效果,确定未来的战略规划;采用 SWOT 分析 FY23 财年工程管理中心的工作,确定工程管理中心未来的工作规划:


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副总经理陈先勇

常务副总经理于春雷采用数字化、SWOT分析华南区域市场环境,分析 FY23 财年 CFR 目标执行效果,确定未来的战略规划;采用 SWOT 分析 FY23 财年客服中心工作,确定客服中心未来的工作规划;分析 FY23 财年的目标客户执行情况。确定 FY24 财年目标客户:


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常务副总经理于春雷

总经理朱辉以“数字赋能 蓄势增效”为主题作公司战略规划,围绕大数据趋势、数字赋能、蓄势增效、数字化展望四个方面展开演讲,主张将传统行业打造成不传统行业;根据chatGPT系统展望我司未来TOP、iSmartCon等往更智能的方向发展。


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達豐中国首席运营官、中核華興達豐董事兼总经理朱辉

会上,贵州分公司经理助理高宇汇报中旭将帅培训感想和成果:


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公司高管、次高管与分公司经理/副经理分别签订FY24财年安全管理目标责任书:

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西部区域各分公司签订FY24财年安全管理目标
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华东区域各分公司签订FY24财年安全管理目标

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浙闽及核电运营中心各分公司/项目部签订FY24财年安全管理目标


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华南区域各分公司签订FY24财年安全管理目标


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副经理陈先勇与浙闽&核电区域副总监寇祥签订FY24财年安全管理目标

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公司高管、次高管签订FY24财年安全管理目标
公司总经理朱辉,常务副总经理于春雷,副总经理陈先勇,财务副总监张良,工程技术研发总监金久富,华东区域运营总监郑兴瑞,西部区域运营总监罗建,人事行政总监蔡寅,安全总监万冲:依次颁发师徒带教奖、FY23财年安全管理优秀团队100、90分,FY23财年最佳进步奖,FY23财年优秀个人奖,FY23财年中心团队第一、二、三名,FY23财年利润总额第一名,FY23财年利润率第一名,FY23财年产值最高奖,FY23财年春节前资金回笼冲刺奖,FY23财年技术信息化系统成就奖及FY23财年研发奖。

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FY23财年安全管理优秀团队100分

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FY23财年安全管理优秀团队90分

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FY23财年最佳进步奖

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FY23财年优秀个人奖

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FY23财年中心团队第一名:人事行政管理中心

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FY23财年中心团队第二名:客户服务中心

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FY23财年中心团队第三名:工程技术研发中心

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FY23财年利润率第一名:佛山分公司
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FY23财年利润最高奖:四川分公司
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FY23财年产值最高奖:四川分公司

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FY23财年信息化成就奖


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FY23财年春节前资金回笼冲刺奖

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FY23财年研发奖

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