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选拔优秀人才，壮大基层管理团队——记西部区域第二批项目长选拔

2019-05-29 浏览次数：70次来源：

第二批项目长选拔

2019年5月23日，西部区域召开第二批项目长选拔。作为项目长管理模式的试行区域，西部区域采用公开、竞争的考核方式选拔项目长，是变“伯乐相马”为“赛场选马”，有利于打破基层管理人员选拔的视野局限，真正让优秀人才胜出。中核华兴达丰副总经理王洋、人事行政总监尹训英，西部区域办公室邓运辉、甘小三、王振杰、陈斌，四川分公司经理杨春强、陕西分公司副经理罗建、贵州经理部副经理加荡及来自各分公司/经理部6名候选者参加此面试。

考核前，中核华兴达丰副总经理王洋为本次候选人进行宣讲，让候选人全面了解项目长考核细则以及项目长岗位工作职责。希望全体候选人要以豁达、自信的良好心态迎接本次项目长选拔，祝福大家能够发挥出自己真实水平，从考核中脱颖而出。

副总经理王洋宣讲项目长管理考核细则

为全方位考核候选人员，着重了解候选人员在施工安全、人员管理、设备管理、客户关系维护等方面的综合素养，本次选拔更加注重专业技能导向和人岗相适度。在笔试测评中突出专业技能考核，在面试评价中注重个人综合素质。本次选拔的另一大特点：实行面试大评委制，由公司由副总经理王洋、人事行政总监尹训英，西部区域办公室邓运辉、甘小三、王振杰、陈斌及四川分公司经理杨春强、陕西分公司副经理罗建、贵州经理部副经理加荡组成的“黄金面试团”对候选人员逐一打分。